OBBLIGHI DI FORMAZIONE DEL PERSONALE COINVOLTO NELLA SICUREZZA AZIENDALE

(Testo Unico in materia di sicurezza - D.Lgs 81/08)

RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Persona interna o esterna all’azienda in possesso dei requisiti professionali previsti dal D.Lgs. 81/08

1° Caso - Il datore di lavoro esercita direttamente la funzione di RSPP (nei casi previsti dalla legge)
Dovrà frequentare apposito corso di formazione della durata di 16-48 ore Istituito ai sensi del D.Lgs. 81/08. La durata del corso varia in funzione della tipologia di attività dell’azienda.

2° Caso -  Il datore di lavoro individua l’RSPP tra il proprio personale
L’RSPP dovrà essere in possesso di diploma di scuola media superiore e frequentare appositi corsi di formazione professionale della durata variabile di 64 - 120 ore istituiti ai sensi dell''art. 32 D.lgs 81/08

3° Caso - Il datore di lavoro nomina un tecnico esterno (nei casi previsti dalla legge) in possesso dei requisiti professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 stipulando apposita convenzione. L’RSPP dovrà essere in possesso di diploma di scuola media superiore e frequentare appositi corsi di formazione professionale della durata variabile di 64 - 120 ore istituiti ai sensi dell''art. 32 D.lgs 81/08

La formazione dovrà essere periodicamente aggiornata.

ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione

Il datore di lavoro provvede a nominare un numero adeguato di addetti al S.P.P.

L’Addetto dovrà essere nominato tra il personale interno e dovrà essere in possesso di Diploma di scuola media superiore e frequentare appositi corsi di formazione professionale della durata variabile di 40 - 96 ore istituiti ai sensi dell''art. 32 D.lgs 81/08.

La formazione dovrà essere periodicamente aggiornata.

RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve essere eletto dal personale dell’Azienda. Il Rappresentante dei lavori dovrà ricevere una adeguata formazione mediante apposito corso di formazione della durata di 32 ore.

La formazione dovrà essere periodicamente aggiornata.

ADDETTO ALL’ANTINCENDIO ED EMERGENZA

Il datore di lavoro provvede a nominare un numero adeguato di addetti all’emergenza antincendio ed evacuazione. L’Addetto dovrà essere nominato tra il personale interno. Gli addetti dovranno ricevere specifica formazione mediante corsi di formazione di durata variabile (4 -12 ore) in base alla classificazione del rischio presente in azienda (basso-medio-alto) di cui al DM 10/03/98.

La formazione dovrà essere periodicamente aggiornata.

ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO

Il datore di lavoro provvede a nominare un numero adeguato di addetti al primo soccorso. L’Addetto dovrà essere nominato tra il personale interno. Gli addetti dovranno ricevere specifica formazione mediante corsi di formazione di durata variabile (4-12 ore) in base alla classificazione dell’azienda (Tipo A, B, C) di cui al DM 388/03.

La formazione dovrà essere periodicamente aggiornata.

LAVORATORI

Il datore di lavoro garantisce una adeguata informazione e formazione a tutto il personale dell’Azione sui rischi presenti nel luogo di lavoro. Tale formazione dovrà avvenire in occasione:

- della costituzione del rapporto di lavoro;
- del trasferimento o cambiamento di mansioni;
- della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati  pericolosi.

Centro Studi Goffredo Mameli S.r.l.
ITALIA - Lazio - 00062 Bracciano Provincia di Roma
Corsi sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro

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